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薪酬管理原理第版

【书名】 薪酬管理原理第版
【作者】 文跃然
【出版社】 上海复旦大学出版社
【关键词】 企业管理工资管理高等学校教材
【摘要描述】 本教材共分为五部分十一章。
第一部分主要介绍薪酬的概念及薪酬制度的变迁，薪酬经济学与人事管理经济学和薪酬管理的关系，以及本书的研究框架。
第二部分从薪酬支付的依据，即为何付薪角度出发，将薪酬分为职位薪酬、能力薪酬、资历薪酬、绩效薪酬。
第三部分分别探讨了在组织结构灵活、市场竞争激励、人才竞争加剧背景下出现的团队激励计划、长期激励计划以及高级管理人员的薪酬支付计划。
第四部分从广义薪酬的角度出发，探讨了福利制度及全面薪酬。
第五部分在组织整体的背景下讨论了薪酬战略与组织绩效的关系。
【中国图书分类号】 F272.92

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